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筛选条件

5个职位

职位类别社招

工作地点

  • 市场推广经理

    佛山

    市场中心  /  1人  /  本科  /  1年以上

    2021.08.05更新

    工作职责:

    1、根据公司营销规划,制定公司推广的具体实施方案、学术活动设计及执行;

    2、负责公司网络推广文案,资讯内容等的撰写;

    3、落实每阶段推广方案的执行,评估活动效果,按时保质完成学术活动推广任务;

    4、关注行业动态,对包括竞争对手在内的行业营销信息进行分析,研究并制定优化学术推广的相关方案且落实。



    工作要求:

    1、医药相关专业;

    2、熟练使用office办公软件,尤其是Excel和PPT;

    3、懂得操作PS的优先考虑。


    投递简历
  • 调配机技术支持工程师

    佛山

    销售管理中心  /  3人  /  专科  /  1

    2021.08.04更新

    工作职责:

    1、负责协助医院对调配机前期场地勘测、设备安装、设备调试;

    2、负责对客户进行产品全面培训,操作、维护、保养培训,简单问题解决培训等;

    3、处理客户反馈设备现场故障。根据客户反馈故障情况进行记录,应仔细与用户沟通了解、分析故障原因以及提供参考解决办法,并填写《服务记录表》;

    4、负责对设备及设备周边配件进行相关测试。并出具相关测试报告;

    5、根据设备保养规程和定期维护计划,结合设备实际使用状况定期至现场对设备进行维护、保养。


    工作要求:

    1、机械、机电、自动化、电子等相关专业大专以上学历;

    2、一年以上售后服务类工作经验;

    3、具备良好沟通能力、现场问题处理能力;

    4、动手能力强,具备良好的服务意识;

    5、能适应外地出差安排。(有话费补助、餐补、差旅费可报销)


    常驻工作地点:佛山

    出差区域:广东、广西、海南 

    投递简历
  • 调配机技术支持工程师

    金华

    营销中心  /  2人  /  专科  /  1

    2021.08.04更新

    工作职责:

    1、负责协助医院对调配机前期场地勘测、设备安装、设备调试;

    2、负责对客户进行产品全面培训,操作、维护、保养培训,简单问题解决培训等;

    3、处理客户反馈设备现场故障。根据客户反馈故障情况进行记录,应仔细与用户沟通了解、分析故障原因以及提供参考解决办法,并填写《服务记录表》;

    4、负责对设备及设备周边配件进行相关测试。并出具相关测试报告;

    5、根据设备保养规程和定期维护计划,结合设备实际使用状况定期至现场对设备进行维护、保养。

    工作要求:

    1、机械、机电、自动化、电子等相关专业大专以上学历;

    2、一年以上售后服务类工作经验;

    3、具备良好沟通能力、现场问题处理能力;

    4、动手能力强,具备良好的服务意识;

    5、能适应外地出差安排。(有话费补助、餐补、差旅费可报销)


    常驻工作地点:浙江金华,出差区域:浙江、上海、江苏、福建,可在佛山或浙江面试。 

    投递简历
  • EHS工程师

    佛山

    EHS部  /  3人  /  专科  /  不限

    2021.08.04更新

    工作职责:

    负责EHS日常事务的管理,主要包含如下内容:

    1、安全活动策划与实施;

    2、职业健康安全体系运营、改善。


    工作要求:

    任职要求:

    1、大专以上学历,安全、化工、工程类、工艺类、机械、自动化等相关专业

    2、年龄25-35岁, 1-3年以上制造业、安全咨询行业相关工作经验;

    3、熟悉国家各项EHS法律法规和ISO14000/45000/安全标准化等,熟悉生产现场,善于发现隐患、推进措施的执行;

    4、良好的培训技能,数据收集、分析、逻辑思考能力 ,诚信正直、严谨敬业;

    5、具备优秀的团队协作精神,和沟通、协调、解决问题的能力,有一定的抗压能力,优秀的专业能力,在专业领域敢于坚持自己的标准。

    投递简历
  • 人力资源专员(培训方向)

    佛山

    一方学院  /  2人  /  本科  /  不限

    2021.08.04更新

    工作职责:

    岗位职责:

    1.根据业务需求开展各类培训,制定培训方案;

    2.搭建培训体系,建立并完善讲师库、教材库、培训档案库等;

    3.挖掘培养内部师资力量,提高公司内训水平,开发培训课程,编制培训课件;

    4.跟进培训计划实施进度及评估培训效果,对其改进;

    5.创新培训工具,开发更多元化培训形式,达成培训目的。




    工作要求:

    任职要求:

    1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、汉语言文学、新闻传播等相关专业更佳;

    2.良好的文字表达能力,擅长培训工作策划,有文艺特长优先;

    3.勇于创新,有责任心,较强的组织协调能力、团队精神;

    4. 对人才培养和平台运营工作有兴趣和热情,勤于思考、主观能动性强、学习能力强;

    5. 具有较强的沟通能力、公众表达能力、活动组织能力;

    6. 能使用常用视频、图片编辑及常用培训硬件设备的优先。


    投递简历
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